/STAGES
Le stage est une période d’activité durant laquelle un étudiant met en application les enseignements théoriques suivis, dans le cadre d’un projet réalisé dans un organisme d’accueil. Il ne peut en aucun cas exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent de l’entreprise.
Le stage l’autorise à prendre le temps de comprendre les tâches qui lui sont demandées et l’utilisation de nouveaux outils. Le but d’un stagiaire est d’en apprendre le plus possible auprès de professionnels qui seront justement là pour le guider.
Certains étudiants en fin de cycle sont souvent amenés à effectuer un stage en entreprise pour valider leur diplôme de fin de formation Toutefois il est important de souligner les difficultés qui se présentent souvent quant à trouver un stage.
Qu’il soit local ou international ICE est à votre disposition pour la recherche tant au plan local qu’à l’international des structures pouvant vous permettre d’effectuer votre stage
/EMPLOIS
Dans son sens le plus courant, l’emploi définit l’exercice d’une profession dans le cadre d’une activité rémunérée par un salaire, un traitement (dans la fonction publique) ou des honoraires (pour les indépendants). Il est alors régi par un contrat signé entre un employeur et un employé.
En 2020, le chômage a concerné 10,5 % de la population active titulaire d’un diplôme de niveau bac + 2 ou plus et dont la formation initiale était achevée depuis 1 à 4 ans. Le diplôme ne constitue donc plus une garantie pour trouver du travail. Dans un tel contexte, comment décrocher un premier emploi lorsqu’on est jeune diplômé ?
Selon le gouvernement ivoirien, le taux de chômage en Côte d’Ivoire est estimé à 5,3% conformément aux « critères internationaux ».
Ces chômeurs sont sortis des grandes écoles et des universités bardées de diplômes mais, faute d’emploi disponible, ils exercent de petits boulots pour subvenir à leurs besoins.
Avant de rentrer dans la vie active, il est essentiel de faire un bilan de ses forces et de ses faiblesses. En effet, il est nécessaire de connaître ses qualités pour les faire valoir auprès des entreprises qui recrutent. Il est aussi possible de s’en servir en tant que mots-clés sur des sites de recherche d’emploi.
L’identification de ses points forts s’impose d’autant plus si le jeune diplômé souhaite présenter une candidature spontanée. À noter qu’il n’est pas nécessaire d’attendre qu’une entreprise publie une offre d’emploi pour prétendre à un poste. La candidature spontanée est d’ailleurs un excellent moyen de démontrer sa motivation aux recruteurs. Certes, elle ne sera pas forcément retenue au moment de l’envoi. Cela dit, les employeurs conservent les meilleures candidatures spontanées en vue de les rappeler lorsque des opportunités se présenteront.
Le rôle d’INTERNATIONAL CAMPUS EDUCATION est d’aider ici nos jeunes diplômés à trouver du travail localement ou à l’international.